企業文化

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誠 信


誠信,是企業精神的根本。

企業的誠信是重視產品質量、企業信譽,信守承諾,為業主負責;對員工生計發展負責,給予員工足夠的關愛、合理的報酬、良好的職業發展契機。

員工的誠信是對企業的忠誠,忠誠勝于能力。要服從企業的規章制度,認同企業的價值觀和理念。企業在我心中,熱愛企業,愛崗敬業,不做任何損害企業利益的事,為企業發展壯大不遺余力。

 

包 容


和諧的團隊需要包容的工作、包容相處,用包容建設和諧的高管團隊、經營管理團隊、技術團隊;


富有挑戰性的崗位競爭機制 科學的績效考評機制與業主之間、高管之間、管理者與員工、員工與員工之間都需要包容。


創 新


創新是知識密集型企業發展的基礎。

企業的創新包括思路創新、體制創新、技術創新、管理創新、經營創新。


超 越


超越,就是認識自我,敢于挑戰自我,戰勝自我,超越自我,超越他人而走向成功的過程。

企業要以不斷超越自我為目標,獲得全方位的提升,不斷發展壯大,長久保持省內領先,國內上游。

 

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